芜湖县一中考点事业单位公开招聘人员面试实施方案

根据《芜湖县事业单位公开招聘人员公告》规定，为做好我区事业单位公开招聘人员专业测试(面试)工作，结合实际，制定本实施方案。

一、工作原则

(一)民主、公开、竞争、择优的原则;

(二)统一政策、统一组织、统一程序的原则;

(三)保密、回避、监督的原则。

二、专业测试

(一)专业测试方式。专业测试采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分。主要考查应聘人员的综合素质能力、业务素质及潜能。

(二)专业测试时间：专业测试时间为11月28日(周六)。考生应按照本人专业测试通知书上所要求的时间于当日上午7:00前报到，8：00仍未到面试候考室报到的人员，视为自动放弃面试资格。参加面试的人员须持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证(以上均要求原件)到场。

(三)专业测试地点：芜湖县第一中学。

(四)专业测试抽签流程：各考生于7：00前到县一中的报告厅报到，并按本人报考的岗位代码，找到所在的组别，在指定位置就座;7：10每组选派一名考生抽签确定当天本组面试候考室、面试室;7：30考务工作人员带领各组考生到抽签确定的面试候考室实行封闭管理(核验三证、收取通讯工具及随身物品、宣读考生须知及安检等);8：00考生抽签确定本人当天的面试顺序号。

(五)考官构成：设立面试考官组。考官组由7人组成，设主考1名，监督员、计时员、计分员、引导员各1名，以及其他工作人员若干名。

(六)成绩公布：考试最终成绩将及时在芜湖市湾沚区人民政府网站公布。实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，专业测试成绩须达到该招聘单位当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序;如该单位参加某一专业测试考场的考生不足2人(含2人)，则设定专业测试最低控制分数线为60分，对专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

三、成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在芜湖市湾沚区人民政府网站上公布。

考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

计算公式：公共基础知识成绩÷1.2×0.5+专业测试成绩×0.5。

成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

四、组织领导与监督

招聘专业测试(面试)工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，市人社局巡视组、区招聘领导组将进行督查和指导。

对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效并对相关责任人员予以问责;对违反人事考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

芜湖市湾沚区人力资源和社会保障局

11月19日