芜湖高层次人才认定指南（条件+材料+入口）

一、认定条件

7月30日以后从市外首次引进到芜湖市企事业单位(不包括驻芜单位，城市合伙人单位根据相关规定执行)工作且符合《芜湖市引进高层次人才分类目录和相关人才界定》，签订5年以上服务期合同并在用人单位领取薪酬，依法纳税的C层次及以上层次人才。

二、高层次人才认定标准

以C层次(高端人才)为例

（一）企业人才

C层次(高端人才) :年工资性薪酬20万元(含)-100万元且年纳税超过2万元的人才。

(二）事业单位人才

1、省级重大科研项目(研发平台)负责人、青年科技奖获得者、“特殊支持计划”入选者、学术技术带头人;享受省级政府特殊津贴人员;省“A类人才专项”(含外专)入选者;国家级教学成果奖获得者(一等奖前2名、二等奖第1名)，省级优秀教学成果奖获得者(特等奖、一等奖第1名，含党校系统省级以上优秀教学成果获得者一等奖、精品课)，教育部高等学校教学名师奖获得者;省“皖江学者”特聘教授;省级领才(含会计等类别) ;省“特级教师”;

2、近5年省部级自然科学、技术发明、科技进步获奖项目主要完成人(一等奖第一、二完成人，二等奖第一完成人);省级专利金奖(第一发明人);中国新闻奖二、三等奖获奖作品的主要作者(排名前3位)、省新闻奖一等奖主要作者(排名前3位) ;省名中医、“江淮名医”入选者;

3、具有博士研究生学历、学位或正高级专业技术资格的人才;教育部认定的在国外取得硕士研究生及以上学历、学位(有在国外从事本专业3年以上工作经历)或副高级以上专业技术资格的海外留学人才;曾获奥运会4- -8名(含集体项目)的教学骨干或奥运会4- -8名(含集体项目)的教练员;曾获世锦赛、世界杯前3名(含集体项目)的教学骨干或世锦赛、世界杯前3名(含集体项目)的教练员;

4、取得国家级技能竞赛二等奖及以上、省(部)级技能竞赛一等奖的高技能人才;省级以上技能大师工作室负责人;省技能大奖，省技术能手;国家注册管理体系高级审核员;国际IATCA高级审核员;国家资质认定主任评审员;强制性产品认证高级检查员;中国合格评定委员会(CNAS)主任评审员;特种设备高级检验师;取得国家级创业创新大赛二等奖以上的创业项目或团队负责人;省(部)级创业创新大赛一等奖的创业项目或团队负责人;省宣传文化系统“六个一批”人才入选者、省宣传文化领域拔尖人才、青年英才;

5、市级以上首席技师;市级以上中小学(幼儿园)名教师、名校长;市级以上名班主任工作室主持人;市级以上名医;曾获世锦赛、世界杯4- -8名(含集体项目)的教学骨干或世锦赛、世界杯4-8名(含集体项目)的教练员;曾获亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛冠军( 含集体项目)的教学骨干或亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛冠军(含集体项目)的教练员;具有高级教练员以上资格，曾获全运会、全国锦标赛、全国冠军赛冠军(含集体项目)的教学骨干或全运会、全国锦标赛、全国冠军赛冠军(含集体项目)的教练员;具有副高级专业技术资格的人才;高级技师;

其他相当层次人才。

〉》芜湖市引进高层次人才分类目录和相关人才界定（A+B+C)

三、认定入口

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四、申报材料

1、用人单位申请人才认定报告

2、所引进人才的身份证(护照)

3、与引进人才签订的服务期合同或项目合同

4、引进人才来芜当月开始3个月的工资收入单和银行流水单

5、人才当月往前12个月工资(年薪)收入单和银行流水单

6、个人所得税纳税记录

7、个人所得税纳税记录

8、引进人才符合认定条件的相应佐证材料

9、企业承诺书