芜湖市博士人才政策

一、企业员工

安家补助

在我市就业创业的专科及以上学历高校毕业生或具有初级及以上技术职称、高级工及以上职业资格的专业技术人才(已享受过同类型财政补助政策的人才除外)，在芜湖市社会保险累计缴费满12个月后，以家庭为单位在市区购买首套普通自住商品住房(含二手住房)，可以领取安居保障补助。本科及以上学历高校毕业生或具有中级及以上专业技术职务、技师级以上职业资格的人才，其安居保障补助标准为所购房屋需缴纳房产契税和2万元安家补助的总额

公租房租房补贴

高校毕业生签订劳动合同且连续缴纳社会保险费1年以上的，在市区无房，实际入住公共租赁住房的，博士按基础租金(除家电家具、装潢装饰以外)的80%给予补贴。累计租赁补贴的期限不超过36个月

购房补贴

在市区(镜湖区、鸠江区、弋江区、皖江江北新兴产业集中区、经济技术开发区、三山经济开发区)购买首套自住普通商品房，根据工作能力和实绩，给予购房款最高10%补贴，首期给予购房款3%补贴，分3年兑现，剩余7%购房款按实缴个税地方留成部分逐年补贴，最长不超过10年

面试补贴

对外地来芜参加统一招聘面试的全日制普通高校(含海外留学)应届毕业生，给予每人1000元的一次性面试补贴

租房补贴

对在我市行政区域内新落户的企业(不含驻芜央企、省属国有企业)在职在岗、依法持续参加社会保险，在芜暂无自有住房的博士毕业生，三年内按每人每年2万元标准发放租房补贴

注意情况

以上租房补贴、购房补贴不能重复享受

二、事业单位员工

具有博士研究生学历、学位或正高级专业技术资格的人才可享受以下政策。

购房补贴

在我市首次购买自住商品房，给予购房款30%最高40万元补贴，首期拨付补贴的1/3.剩余2/3补贴分5年兑现

配偶及子女生活补贴

携带未就业配偶或未成年子女一同落户的，每增加一名，每月最高增发1500元生活补贴，补贴期3年。

人才公寓购房补贴

在我市首次购买市人才公寓(首次购房)的，给予购房款30%最高40万元补贴，首期拨付补贴的1/3.剩余2/3补贴分5年兑现

人才公寓租房补贴

按照每月租金80%给予补贴，最长不超过5年

生活补贴

每月2000元生活补贴，连续享受3年

慰问金

对人才遇突发事件、生病住院等，给予每人2000元的慰问金

医疗保健

确定高层次人才健康保健服务定点医院，为引进C层次及以上层次人才(持“芜湖人才绿卡”)和自主培养高层次人才(持“芜湖人才服务卡”)提供每年一次免费健康体检，享受方便、快捷、优质的健康保健服务。根据高层次人才健康需求，安排健康顾问及时为其提供诊疗与健康保健服务，根据人才医疗需求，积极联系国内知名专家开展医疗会诊服务。

子女入学

子女接受学前教育的，由教育部门在学区范围内安排到公办幼儿园或普惠性幼儿园就读，接受义务教育的，由教育部门在学区范围内安排到公办学校就读;非我市户籍子女就学，享受我市户籍学生同等待遇。

配偶就业

人才随迁配偶，优先推荐就业岗位，配偶属公务员或事业单位编制的，对口安排工作

编制保障

落实人才事业编制保障，对我市事业单位引进的经认定符合人才分类目录中C5层次及以上层次的人才，不受事业单位编制和专业技术岗位限制