芜湖出台六条就业政策（附实施细则）

这六条就业政策与你也息息相关，来看看具体讲了哪些事情。

失业保险返还

（一）申领对象

全市参保企业。

（二）申领条件

1、依法参加失业保险并缴纳失业保险费用

2、生产经营活动符合国家及所在地区产业结构调整政策和环保政策，且非严重违法失信企业或“僵尸企业”；

3、度未裁员或裁员率低于全国调查失业率控制目标5.5%，对参保职工30人(含)以下的中小微企业，裁员率放宽至不超过企业参保总数的20%。

（三）返还标准

单个企业失业保险费返还标准按企业及其职工实际缴纳失业保险费(含补缴费用)的50%计算，与制造业、战略性新兴产业企业一次性稳定就业补贴不可重复享受。

定点企业奖补

（一）申领对象

在节假日期间、疫情防控生产期间(1月24日至2月9日)，加班加点生产的省级、市级定点企业。

（二）补助标准

根据参加复工生产的人数(含临时工)按200元/人·天的标准给予定点企业奖补。

小微企业新增就业岗位一次性补贴

（一）申领对象

对在疫情防控期间新增就业岗位的本市小微企业。

（二）补助标准

按照每人1000元的标准给予一次性补贴，对其中吸纳因疫情无法返回湖北就业人员或登记失业6个月以上人员的企业，标准提高到每人2000元，每户企业最高不超过4万元。

（三）申请条件

申请企业须与新增就业岗位职工签订12个月以上劳动合同，且已为职工办理职工社会保险参保登记。

制造业、战略性新兴产业企业一次性稳定就业补贴

（一）申领对象

在疫情防控期间保持正常生产、稳定岗位并积极开发新岗位的本市制造业企业、战略性新兴产业企业。

（二）补助标准

根据企业当月参保人数，按每人200元的标准给予最高不超过50万元的一次性稳定就业补贴，与失业保险稳岗返还政策(含失业保险费返还)不可重复享受。

（三）申请条件

1、企业疫情防控期间职工队伍稳定，参保职工总数与参保职工平均数相比，人员减少控制在5.5%以内，计算办法：以度企业参保职工平均数为基数，按照疫情防控期间企业参保职工减少数计算(不含自愿辞职、调出、入学、入伍、劳动合同期满、退休、死亡和依据劳动合同法第39条解除合同的人数)

2、企业与工会组织(含企业工会组织)协商制定稳定就业岗位措施；

3、企业参保人数及裁员情况由人社部门通过内部系统获取，无须企业提供。

（一）申领对象

为本市中小微企业提供职业介绍的本市人力资源服务机构。

（二）补助标准

为本市企业吸纳本市因疫情无法返回湖北就业劳动者稳定就业提供服务的，按每人800元的标准给予就业创业服务补助；为本市企业吸纳本市其他劳动者稳定就业提供服务的，按每人500元的标准给予就业创业服务补助；为本市企业吸纳本市劳动者临时就业提供服务的，按每人200元的标准给予就业创业服务补助。

（三）申请条件

1、人力资源服务机构须与企业签订提供职业介绍服务的协议，并按协议介绍劳动者到企业就业

2、经人力资源服务机构介绍，在企业稳定就业的劳动者须与企业签订6个月以上固定期限劳动合同并依法缴纳社会保险；临时就业的，应与企业签订相应的劳务协议

3、人力资源服务机构免收企业和劳动者服务费用；

4、人力资源服务机构不能以同一劳动者重复申领补助。

加大创业支持

目前，对于已发放的个人创业担保贷款，借款人患新型冠状病毒肺炎的，可向贷款银行申请展期还款，展期期限原则上不超过1年，财政部门继续给与贴息支持。

对受疫情影响暂时失去收入来源的个人和微企业，各级财政部门会同有关方面在其申请创业担保贷款时优先给与支持。